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為明確責(zé)任、強化管理、防范杜絕安全事故發(fā)生，持續(xù)貫徹落實“管業(yè)務(wù)必管安全，管生產(chǎn)必管安全”的主體思想，2月18日，紐科倫公司舉行2023年度安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，公司董事長金慶好、副董事長陳軍及其他公司中高層、班組長出席本次會議。

會議中，紐科倫公司董事長金慶好指出，安全無小事，責(zé)任重如山。安全工作是公司發(fā)展的重中之重；長期以來，紐科倫公司始終把員工的生命安全與企業(yè)的生產(chǎn)安全放在首位，層層壓實安全責(zé)任，步步強化安全管控，持續(xù)提高安全意識，切實擺正安全態(tài)度；努力營造“質(zhì)量第一，安全為首”的工作環(huán)境與氛圍，全力提升紐科倫人的安全指數(shù)與幸福指數(shù)。金總強調(diào)，安全態(tài)度決定安全高度。工作中，要讓安全成為一種習(xí)慣，將安全意識深植人心，公司上下齊抓共管，人人擔(dān)責(zé)，個個作為，全力打造更安全、更幸福的大美紐科倫。

會議上，副董事長陳軍與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。陳總表示，此次安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，寫下的是承諾，簽定的是責(zé)任，今年的安全目標(biāo)責(zé)任書與歷年相比，分解增加了季度安全目標(biāo)與考核，更為注重過程的考核管控，各部門班組要扎實推進(jìn)安全管理工作，持續(xù)開展自查自糾、專項整治等安全活動，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉亮點優(yōu)勢，取長補短，根除安全隱患頑疾，讓安全工作溫故知新、常做常新。

期間，安環(huán)部負(fù)責(zé)人對紐科倫公司2022年安全工作進(jìn)行了全面總結(jié)，分析當(dāng)前安全形式，指出安全目標(biāo)責(zé)任書的重要性與必要性，并對2023年安全目標(biāo)責(zé)任書獎罰考核方案及細(xì)則進(jìn)行解讀宣貫。